제도변경요약1 2025년 고용노동부 정책 총정리｜육아휴직·조기재취업수당·해외경력 증빙까지 한눈에 2025년 하반기부터 근로자의 육아 관련 제도 활용에 따른 사업주의 지원금 수급 조건, 해외 경력 증빙 방식, 조기 재취업수당 요건, 일학습병행 부정수급 규정, 고용·산재관련제도 사무대행 점검주기 등 다양한 고용노동 제도가 개정 및 개선됩니다. 이번 글에서는 개정안의 핵심 내용과 변화되는 제도별 적용 방식에 대해 상세히 살펴보겠습니다. 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 후 자진 퇴사해도 사업주 100% 지원기존에는 근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 제도를 사용한 후 6개월 이내에 자발적으로 퇴사할 경우, 해당 제도를 활용하게 해준 사업주는 정부로부터 지원금의 50%만 수급할 수 있었습니다. 그러나 이로 인해 사업주가 제도 활용을 꺼리게 되는 부작용이 발생하고, 근로자 입장에서도 육아와 경력을 .. 2025. 6. 18. 이전 1 다음
