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근로기준법2

1350 고용노동상담 완벽 정리|실업급여·취업지원·직업훈련까지 한번에 총정 고용과 노동 관련 제도는 일상과 밀접하게 연결되어 있습니다. 하지만 다양한 법령과 절차를 정확히 이해하고 적용하기란 쉽지 않습니다. 이럴 때 국민 누구나 쉽게 도움을 받을 수 있는 창구가 바로 고용노동부 고객상담센터(☎1350)입니다. 1350 상담 서비스는 전화, 모바일, 인터넷, 채팅 등 다양한 방식으로 이용할 수 있어 접근성이 뛰어나며, 구직자와 근로자뿐 아니라 사업주, 외국인 근로자까지 폭넓게 지원합니다. 이번 글에서는 1350 고용노동상담에서 제공하는 주요 서비스와 이용 방법을 심층적으로 정리해 보겠습니다. 1350 고용노동상담이란? 고용노동부가 운영하는 1350 고객상담센터는 취업 지원, 실업급여, 직업훈련, 노동기준, 모성보호, 외국인 고용허가 등 국민 생활 전반에 필요한 노동 관련 제도를.. 2025. 8. 28.
2025년 최신 직장 내 괴롭힘 한번에 총정리 : 정의부터 대응, 처벌, 신고 방법까지 직장 내 괴롭힘은 현대 직장 문화에서 심각한 문제로 대두되고 있습니다.2025년 최신 법적 기준과 사례를 바탕으로 정의부터 대응 방법, 처벌과 신고 절차까지 체계적으로 안내합니다. 이 글을 통해 직장 내 괴롭힘 문제를 명확히 이해하고 현명하게 대처하는 방법을 알아보세요. 직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘은 근로자가 직장에서 지위나 관계의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적 또는 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 이는 단순한 갈등이나 업무상의 질책과는 구별되는 개념으로, 근로기준법 제76조의 2에서 이를 명확히 규정하고 있습니다. 2025년 법적 정의근로기준법 제76조의 2에 따르면, 직장 내 괴롭힘은 다음과 같은 요소를 포함해야 합니다. ☑️지위나 관계의 우위 직.. 2025. 5. 15.