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[ 목차 ]
최근 산업 현장의 안전관리와 근로감독 강화가 국가적 과제로 대두됨에 따라, 고용노동부 요청에 따라 현장 중심의 전문 인력을 충원하기 위한 목적입니다.
특히 과학기술직군 비중을 높여 기계·전기·화학·토목·건축 등 각 산업별 전문성을 확보함으로써 산업재해 예방과 현장 점검의 실효성을 높이고자 합니다.
이와 관련한 세부 계획은 인사혁신처 및 관련 부처의 보도자료와 공고문을 통해 공개되었습니다.
선발 개요(요약 표)
✅모집 규모
총 500명 (행정 200명 / 과학기술 300명)
✅원서접수
2025.09.15 ~ 2025.09.19
✅1차(PSAT)
2025.11.15(토)
✅2차(필기)
2026.01월 중 예정
✅3차(면접)
2026.03월 초 예정
✅합격 후 배치
합격자는 다음 연도 4월부터 고용노동부 배치 및 전문교육 후 현장 업무 시작
직렬·직류별 세부(안) 및 역할 개관
공식 공고(사이버국가고시센터)에 따르면 이번 추가 선발은 다음과 같은 직렬·직류 구성을 기본(안)으로 제시하고 있습니다.
각 직류별 인원은 공고문을 반드시 확인하세요.
행정직군 (총 200명)
✅일반행정
100명 — 정책 집행, 행정 지원, 현장조정 등 전반적 행정업무 수행
✅고용노동
100명 — 근로감독 관련 행정 지원 및 제도 운영 보조
과학기술직군 (총 300명)
✅공업(기계)
산업현장 기계 설비 점검·분석 담당
✅공업(전기)
전기설비 안전성 점검 및 사고 원인 분석 보조
✅공업(화공)
유해물질·공정 안전성 평가 보조
✅시설(토목)
건설현장 구조 안전 및 시공 상태 점검
✅시설(건축)
건축물 안전 및 현장 관리 점검
각 직무는 단순 행정업무를 넘어 현장 점검·기술적 평가·사고원인 분석 등의 전문성이 요구되므로, 해당 직류의 전공·실무능력을 갖춘 지원자가 유리합니다.
응시·원서접수 포인트 (사전 체크리스트)
원서접수 전 필수로 확인할 항목을 정리합니다.
☑️응시자격(학력·연령 등)
직렬에 따라 요구 전공 또는 자격요건이 다릅니다.
지원 전에 사이버국가고시센터의 직렬별 공고문을 반드시 확인하세요.
☑️제출서류 준비
졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본 등 직렬별 요구서류를 미리 스캔/준비
☑️원서접수 일정 엄수
접수기간은 2025.09.15~09.19(예정), 마감시간 전 서버 혼잡을 고려해 여유 있게 제출 권장
☑️응시수수료 및 환불규정
공고문에 명시된 수수료와 환불 조건 확인
☑️장애인·응시자 편의 제공
관련 안내는 공고문에 별도 공지되므로 해당 사항에 해당하면 사전 신청 필요.
시험별 준비 전략
1차 — PSAT(공직적격성평가) (일정: 2025.11.15)
☑️시험 성격
시간 내 판단력·논리적 사고·자료 해석 능력 측정.
☑️핵심 대비법
기출문제 반복 풀이(시간관리 포함), 모의고사 형태로 실전감각 확보, 자료해석 영역은 그래프·표 해석 연습을 꾸준히.
☑️교재·학습 계획
기본 유형 숙달 → 시간 단축 훈련 → 실전模擬 훈련(최소 10회 이상 권장).
2차 — 전공(필기) (예정: 2026.01월 중)
☑️행정직군
행정학·정책학 등 이론 기반 문제와 사례형 분석 능력 요구.
☑️과학기술직군
해당 전공(기계, 전기, 화공, 토목, 건축 등) 기초이론과 현장 적용 문제 위주. 실무적 이해와 계산 능력도 중요.
☑️준비 팁
전공 핵심 이론 정리, 기출·유사문항 반복, 실무 사례를 통한 적용능력 강화.
3차 — 면접 (예정: 2026.03월 초)
☑️면접 유형
인성·적성 면접, 직무역량 평가(발표·토론 포함 가능).
☑️대비 포인트
직무 관련 사례 질문 대비(현장 안전 점검 경험 또는 사례를 정리), 공직윤리·정책 이해도 점검, 발표 능력과 논리적 응답 연습.
☑️실전 연습
모의면접을 통한 답변 구조(서두-본론-결론) 연습, 예상 질문 리스트 작성 및 답변 암기 대신 핵심논리 숙지.
합격 후 배치와 초기 교육
공식 안내에 따르면 합격자는 다음 연도 4월부터 고용노동부에 배치되어 전문교육을 받고 현장 업무에 투입됩니다.
초기 교육은 직무별 현장 실습과 법·제도 관련 교육으로 구성될 가능성이 큽니다.
실무 투입 이전의 교육 기간을 통해서 현장 점검 절차, 보고서 작성 요령, 법규 이해 등을 숙지하게 됩니다.
실무자 관점 — 합격 후 예상 업무와 역량
☑️정기 점검 및 불시 점검 수행
사업장 안전 점검, 설비·공정 안전 점검 등.
☑️사고 조사 및 원인 분석 보조
사고 발생 시 현장 조사 및 보고서 작성 보조.
☑️제도 개선 제안 및 이행 모니터링
현장 경험을 바탕으로 안전 개선안 제시.
☑️대민·산업계 소통
사업주·근로자 대상 안전 교육·홍보 지원.
이를 위해서는 전공 지식 외에도 현장 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 보고서 작성 역량이 중요합니다.
과학기술직군의 경우 실기적 이해(설비 도면 해석, 전기·기계 안전 기준 숙지 등)가 중요합니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 세부 직렬별 시험과목과 최종 인원은 어디서 확인하나요?
A. 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 2025년 9월 10일 공고가 예정되어 있으며, 직렬별 인원·시험과목·세부 일정이 해당 공고문에 게재됩니다.
공고문을 사전에 확인하고 본인의 응시 자격을 꼼꼼히 점검하세요.
Q2. 원서접수 기간을 놓치면 추가 접수는 없나요?
A. 원칙적으로 공고된 접수 기간 내에만 접수 가능합니다.
불가피한 사유가 있는 경우 예외 규정이 있을 수 있으나, 이는 공고문과 안내문을 통해 별도 공지되므로 반드시 공식 채널을 확인하세요.
Q3. PSAT이 처음인데 어떤 준비가 필요한가요?
A. 기출문제 풀이와 실전 모의고사 연습이 가장 중요합니다.
자료해석·언어논리·상황판단 영역별 약점을 파악해 집중 보완하세요.
Q4. 현장 경험이 없는데 과학기술직군에 지원 가능한가요?
A. 직렬별 요구 전공·자격이 중요한 기준입니다.
전공 지식과 관련 자격 또는 실습 경험이 없더라도 전공 기반의 학습과 준비로 경쟁력을 갖출 수 있으니 공고문의 응시자격을 확인해 준비하세요.
Q5. 7급 공채 과학기술직군 지원 시 전공 외 추가 준비가 필요한가요?
A. 전공 지식이 핵심이지만, 실제 근로감독·산업안전 현장에서는 법규 이해, 안전관리 절차, 현장 사고 사례 분석 능력도 필요합니다.
따라서 전공 학습 외에도 관련 사례 연구와 법규 숙지, 보고서 작성 연습을 병행하면 합격 후 업무 적응이 훨씬 수월합니다.
Q6. 원서접수 후 수정이나 취소가 가능한가요?
A. 원칙적으로 접수 완료 후 수정은 불가능하며, 일부 오류는 접수 기간 내 정정이 가능할 수 있습니다.
접수 취소 및 환불 규정은 사이버국가고시센터 공고문에서 안내되므로 반드시 확인해야 합니다.
Q7. PSAT 준비 기간이 짧으면 어떻게 대비하는 것이 좋나요?
A. 남은 기간 동안 기출문제 중심 학습, 모의고사 반복, 시간 관리 훈련에 집중해야 합니다.
특히 자료해석과 상황판단 영역은 짧은 준비기간에도 점수 향상이 가능하므로 우선순위를 두고 학습하세요.
Q8. 면접에서는 어떤 역량을 가장 중점적으로 평가하나요?
A. 면접에서는 직무 관련 역량, 논리적 사고, 의사소통 능력, 공직윤리 의식을 종합적으로 평가합니다.
과학기술직군은 현장 점검 사례를 묻는 질문이 많으며, 행정직군은 정책 집행과 의사결정 능력 관련 질문이 나올 수 있습니다.
Q9. 합격 후 초기 교육 기간에는 어떤 내용을 배우나요?
A. 초기 교육은 현장 안전 점검 실습, 법령과 제도 이해, 보고서 작성 및 행정 절차 숙지 등을 포함합니다.
이를 통해 합격자는 실제 업무 투입 전 현장 적응 능력과 전문성을 확보하게 됩니다.
Q10. 이번 추가 선발이 산업 현장과 근로자 안전에 어떤 효과를 줄 것으로 예상되나요?
A. 전문 인력 보강으로 정기·불시 점검 강화, 사고 대응 능력 향상, 산업재해 예방 체계 강화가 기대됩니다.
특히 과학기술직군의 전문성을 통해 설비·공정 안전성을 높이고, 현장 중심 정책 집행의 실효성을 개선할 수 있습니다.
준비 일정
즉시(9월 접수 전)
공고문 확인, 응시 자격·제출서류 점검, 전공 관련 기본서 정리.
☑️9월(원서접수)
원서 제출 및 제출서류 업로드 완료.
☑️10~11월(PSAT 대비 집중)
PSAT 기출·모의고사 집중, 시간관리 훈련.
☑️12~1월(전공·2차 대비)
전공 심화 학습 및 기출 문제 분석.
☑️2~3월(면접 대비)
모의면접, 직무역량 발표 준비.
☑️3~4월(합격자 교육 준비)
교육 안내 확인 및 기본 행정 프로세스 숙지.
현업 및 산업계에 미치는 영향
이번 대규모 추가 선발은 다음과 같은 긍정적 효과를 기대할 수 있습니다.
✅현장 안전성 강화
산업별 전문 인력 보강으로 현장 점검 역량 향상.
✅사후 대응 역량 제고
사고 발생 시 기술적 분석과 제도적 개선을 병행할 수 있는 인력 확보.
✅제도적 신뢰성 보완
행정·기술 인력의 균형적 보강으로 정책 집행의 전문성 향상.
다만, 효과를 높이려면 초기 교육의 실무성 확보와 현장 경험 축적을 위한 체계적 배치가 병행되어야 합니다.
공식 정보 및 공고 확인처
✅사이버국가고시센터(공식 원서접수·공고)
사이버국가고시센터 웹사이트에서 직렬별 공고문 및 상세 일정을 확인하세요.
✅정책브리핑·인사혁신처 보도자료
정책 취지 및 보도자료 원문을 통해 배경과 세부 안내를 확인할 수 있습니다.
이번 국가공무원 7급 500명 추가 선발은 근로감독·산업안전 분야의 인력 공백을 보완하고 현장 중심의 안전관리 체계를 강화하기 위한 조치입니다.
응시를 계획하는 수험생은 공고문 원문 확인(특히 직렬별 응시자격 및 제출서류)을 최우선으로 하시고, PSAT 대비와 전공·면접 준비를 체계적으로 병행하시길 권합니다.
시험 일정이 확정되어 있으니(원서접수: 9/15–9/19, 1차 PSAT: 11/15) 해당 날짜를 기준으로 역산한 학습 플랜을 지금 바로 세우십시오.